NEURODIVERSITÀ
Is-servizzi kollha li għandek bżonn. Kollha f'post wieħed
Oġġett tas-servizz
Għalkemm jaf sew fl-oqsma kollha tal-Ugwaljanza, id-Diversità u l-Inklużjoni, jiena partikolarment passjonat dwar l-għajnuna lill-organizzazzjonijiet jiżviluppaw fehim akbar tan-newrodiverġenza u li tipprovdi lill-persunal b'taħriġ aċċessibbli sabiex ikunu jistgħu jsaħħu l-appoġġ tagħhom għal u r-relazzjonijiet mal-kollegi, il-klijenti u kollha Partijiet oħra interessati.Jien nilqa 'l-opportunità li nirrispondi għal kwalunkwe mistoqsija li jista' jkollok dwar tipi ta 'newrodiveġenza u r-raġunijiet għalfejn ħafna min iħaddem issa qed jieħu passi biex jappoġġja n-newrodiversità fil-post tax-xogħol. Jiena disponibbli għal impenji ta' taħdit u workshops aċċessibbli li jistgħu jiġu mfassla apposta biex taqdi l-bżonnijiet tal-organizzazzjoni tiegħek. Ninsab ħerqan li nitkellem miegħek malajr, sabiex inkun nista 'ngħin fl-appoġġ tal-benesseri organizzattiv tiegħek u l-għanijiet ta' inklużjoni. Is-sodisfazzjon tiegħek huwa l-prijorità tiegħi. Ħafna xewqatDavid E. Hull-WattersInclusion Consultant - Titjib tal-Impjieg għal Kulħadd
Newrodiversità
Minkejja li madwar 10% tal-popolazzjoni tar-Renju Unit hija newrodiveġenti, sempliċi 1 minn kull 10 organizzazzjonijiet jikkunsidraw in-newrodiversità fi ħdan il-prattiki ta 'ġestjoni tan-nies tagħhom. In-newodiversità hija terminu relattivament ġdid li ħafna nies għadhom ma jafux ħafna dwarhom. Madankollu, jitgħallmu aktar dwar in-newrodiversità u jieħdu passi li jappoġġjaw aħjar jista 'jkun ta' benefiċċju kbir għal min iħaddem, impjegati u partijiet interessati oħra.
Premju Rebbieħa
• Rebbieħ ta ’Vodaphone World of Difference Award 2010 • Rebbieħ ta’ National Diversity Award 2014 (Organizzazzjoni tal-Komunità - Multi-Strand) • Nominat elenkat għal Premju Ewropew għad-Diversità 2015 • Nominat għal Premju ta ’Eċċellenza fid-Diversità 2015 • Nominat għal Premju Nazzjonali għad-Diversità - Mudell tar-Rwol 2015
Is-servizzi kollha li għandek bżonn. Kollha f'post wieħed
Firxa wiesgħa ta 'servizzi biex tissodisfa kull tip ta' ħtieġa.
Workshops Il-persunal kollu: Introduzzjoni għan-Newrodiversità (ADHD, Awtiżmu, Dislexja, Dispraxia u forom oħra ta 'newrodiverġenza). Ħidma ta 'appoġġ ma' kollegi newrodeġenti u klijenti / klijenti Workplace Wellbeing: Laqgħa ta 'Inklużjoni u Għanijiet ta' Benesseri Workshop informali li jippermetti fehim aħjar ta 'l-esperjenza ta' kollegi newrodiversi fil-post tax-xogħol tiegħek, miftuħ għal parteċipanti minn madwar l-organizzazzjoni. Managers Anzjani u RGħ: Titjib tal-Prattika Inklużiva - Titjib tal-produttività, iż-żamma u l-benesseri tal-post tax-xogħol; b'attenzjoni fuq l-impjegati LGBTQ u Neurodiverse. Taħdit motivatorju Il-Benefiċċji ta 'Prattika InklużivaIx-Xogħol fuq il-Post tax-XogħolL-Att dwar l-Ugwaljanza 2010 - Ir-Rwol u r-Responsabbiltajiet Tiegħek